برنامه های مرکز آموزش بهورزی:
1 -پذيرش بهورز
- ازطریق همکاری با کمیته ی پذیرش معاونت بهداشتی و کمیته ی آزمون دانشگاه و با تشكيل كميته پذيرش بهورز شهرستان با حضور : رئيس مركز بهداشت شهرستان ،مدير مركز آموزش بهورزي،كارشناس مسئول گسترش مركز بهداشت شهرستان ،مسئول حراست و مسئول كارگزيني مركز بهداشت شهرستان به منظور:
- - تعيين روستاهاي داراي اولويت از نظر جذب و پذيرش بهورز
- بررسي پستهاي بلاتصدي بهورزي و پیش بینی خروجی های بهورزی در 2 سال آتی با احتساب 30 سال خدمت
- اعلام نياز وتعيين اولويت ها به حوزه معاونت بهداشتي و مرکز بهداشت استان و درخواست مجوز جذب بهورز
- اطلاع رساني در خصوص پذيرش بهورز بومي در روستاهاي مورد نظر و توجيه برنامه در روستاهاي اصلي و قمر خا نه هاي بهداشت و جلب همكاري مردم ، رئیس و اعضای شوراي اسلامي ، معتمدان محلي ، خانواده ها و غيره از طريق مراجعه مستقيم مدير ،مربيان و كارشناسان واحد گسترش مركز بهداشت شهرستان و نشر آگهي در مساجد، خانه بهداشت ،مركز بهداشتي درماني ، اماكن عمومي و غيره برابر دستور العمل های صادره از سوی کمیته پذیرش معاونت بهداشتی پس از اخذ مجوز و مشخص شدن روستاهای الویت دار
- جمع آوري و بررسي مدارك مورد نياز داوطلبان، تائيد بومي بودن و سكونت در محل داوطلبان ، تنظيم پرونده و ارسال اسامی واجدین شرایط به کمیته پذیرش معاونت بهداشتی دانشگاه
- همکاری و هماهنگی در برگزاری آزمون کتبی و مصاحبه با توجه به اعلام کمیته پذیرش معاونت بهداشتی و کمیته آزمون دانشگاه
- پی گیری دریافت اسامی پذیرفته شدگان برای ثبت نام و تکمیل پرونده در مرکز آموزش بهورزی
- فراهم نمودن تسهيلات لازم براي سنجش سلامت فراگیران/کارآموزان بهورزی در زمان ثبت نام و قبل از شروع دوره آموزشی
2- آموزش وتربیت فراگیران / کارآموزان بهورزی
- اجراي برنامه هاي آموزش نظري – عملي و كار آموزي و ترتيب حضور فعال و مستمر مربيان در كليه مراحل آموزشي
- پی گیری امور رفاهی فراگیران /کارآموزان بهورزي
- برنامه ریزی آموزشی پایه اول و دوم ( نظری –عملی و کارآموزی )
- تهیه و تدوین طرح درس روزانه و كلي ، چك ليست هاي آموزشي و مهارتی بر اساس آخرین دستورالعملها
- برگزاري آزمون هاي پايان هر پايه و مشاركت در آزمون نهایی
- ارزشیابی مستمر و پایانی
- نظارت مستمر بر فعاليت پرسنل خانه هاي بهداشت آموزشي و دانش آموزي
- تامين محيط سالم اجتماعي براي فراگیران / کارآموزان در حال تحصيل و نظارت بر رفتار و انظباط آنان
- بر پايي اردوهاي علمي ، فرهنگي ، تفريحي فراگیران/ کارآموزان بهورزي در معيت مربيان
- اجراي آموزش عملي و كارآموزي کمکهای اولیه و...... در بيمارستان
3- آموزش و بازآموزی بهورزان
- برگزاری جلسات بصورت ماهیانه
- برنامه ریزی توسط مدیر و مربیان آموزشگاه بهورزی بر اساس نیاز سنجی انجام شده
- برنامه ریزی جهت ارتقا مستمر آموزش بهورزان با استفاده از نظرات اصلاحی و تجزیه و تحلیل کارگاه های برگزارشده
- برگزاری کلاسهای عملی و مهارت آموزی جهت کارکنانی که در این زمينه نياز به آموزش دارند
- ارزشیابی مستمر برنامه های آموزشی و بازآموزی
-برنامه ریزی نیازسنجی آموزشی و اجرای برنامه های بازآموزی برای بهورزان شاغل باهماهنگی مرکز بهداشت شهرستان
4 - آموزش و بازآموزی کارکنان نظام سلامت
- برنامه ریزی جهت آموزش اعضای تیم سلامت باهماهنگی مرکز بهداشت شهرستان
- مشارکت و مدیریت در برنامه های بازآموزی کارکنان واحدهای ارائه خدمات سلامت
- مجری خدمات در تمامی واحدهای پیش بینی شده در طرح به منظور اجرای خدمات منطبق با برنامه های سلامت است
- مشارکت و مدیریت در برنامه های آموزشی بدو خدمت کارکنان
- برگزاری دوره های آموزشی بر اساس دوره مقدماتی و تکمیلی
- برگزاری آزمون و تصحیح اوراق
- برگزاری دوره مقدماتی جهت شهرستان های پردیس ، دماوند و فیروزکوه
- صدور گواهی مربوطه
5-نظارت مستمر بر فعالیت پرسنل خانه های بهداشت
- تنظیم برنامه های نظارت بر فعالیت بهورزان شاغل با هماهنگی تیم های نظارتی مرکز بهداشت شهرستا
- -بازدید از نحوه فعالیت بهورزان فارغ التحصیل همراه با تیم های کارشناسی مرکز بهداشت شهرستان
- نظارت مستمر بر فعالیت پرسنل خانه های بهداشت
- ارسال نتایج نظارت ها به مسئولین مراکز
- مشاركت در پایش های گروهی مرکز بهداشت شهرستان از خانه های بهداشت، مراکز بهداشتی ، پایگاه های سلامت
6-تشكيل شوراي بهورزي براساس آیین نامه ی مربوطه
- با اهداف ارتقا کیفیت خدمات ارائه شده در خانه های بهداشت
- پیگیری مصوبات
7-همکاری با فصلنامه بهورز
- جمع آوری و استخراج نیازهای آموزشی بهورزان شاغل از طریق فرم هاي نيازسنجي کارکنان جهت ارسال به دفتر فصلنامه
- تهیه و جمع آوری مطالب آموزشی مناسب از پرسنل جهت ارسال به دفتر فصلنامه
- طراحی و برنامه ریزی و اجرای برنامه های آموزشی غير حضوري (از راه دور) بهورزان و برگزاري آزمون فصلنامه بهورز
8-تشکیل کمیته آموزش
- تشکیل کمیته آموزش شهرستان جهت نیازسنجی آموزشی به صورت متمرکز و بررسی اطلاعات ماندگار از دوره های برگزارشده پس از شش ماه جهت بهورزان و با همکاری واحدهاي ستادي
- اعلام نتایج نیازسنجی ها به واحدهای ستادی
- دریافت نیازهای آموزشی کارکنان از واحدهای مختلف مرکز بهداشت شهرستان
- تطبیق نیازهای واحدها با نیاز واقعی بهورزان و شرایط موجود
- برنامه ریزی جهت اجرای دوره های آِموزشی با همکاری واحدهاي ستادي
- نظارت و ارزشیابی کلاسها و کارگاههای برگزارشده بر اساس چک لیست
- ارزشیابی دوره های آموزش در حین اجرا و بعد از پایان دوره به منظور بررسی و تجزيه و تحليل پيشنهادهاو تعيين نارساييها و ارائه فرمهاي لازم جهت رفع نارسائيها و بهبود آموزش
- تدوین منابع آموزشی از طریق تألیف ، ترجمه کتب ، مجلات و مقالات علمی
- شناسایی استراتژیها و جهت گیریهای آموزشي
- بررسی و اظهار نظر نسبت به مسائل و مشکلات آموزشی و ارائه طرحهای اجرایی مناسب
- تعیین روش و شیوه آموزش با هماهنگی واحدهای ستادی
- تأمین و پیگیری ایجاد فضا و وسایل کمک آموزشي مناسب
9-برگزاری مراسم بزرگداشت روز بهورز با همکاری سایر واحدهای ستادی
- انتخاب بهورز و مربی نمونه
10-مشارکت در امور اداری بهورزان(ارزشیابی سالیانه ، ارتقاء شغلی ، تغیير عنوان و ... )
- ارائه نظر کارشناسی درخصوص امور اداری مرتبط با بهورزان شاغل ( درخواست نقل و انتقال ، ادامه تحصیل و تغییر عنوان ) درصورت درخواست بر اساس ضوابط و مقررات جاری
11-تعمیرات و تهیه تجهیزات مورد نیاز خانه های بهداشت
- اعلام زمان راه اندازی خانه بهداشت دانش آموزی و برآورد تجهیزات لازم و اعلام مراتب به مرکز بهداشت شهرستان و همكاري در تجهیز و راه اندازي خانه هاي بهداشت دانش آموزي
- اعلام خانه های بهداشت نیازمند به بهسازی و بازسازی به مدیریت و انجام پیگیری های لازم
- اعلام کسری تجهیزات خانه های بهداشت و انجام پیگیری های لازم
12-سایر برنامه ها
- جمع بندی ، تجزیه و تحلیل آمارهای دریافتی ازخانه های بهداشت
- تعامل با کارشناس مسئول بهورزی استان
- تجزیه و تحلیل سالیانه زیج حیاتی و انجام مداخلات لازم
- پیگیری مصوبات صورتجلسات شهرستانی
- برگزاری آزمون سالیانه جهت کلیه بهورزان و مربیان بهورزی در راستای نیاز سنجی آموزشی
- همکاری در برگزاری طرح ها و برنامه های اجرایی ستاد شبکه
| 
